兴泸鸿阳小额贷款公司自2013年4月成立以来，在兴泸集团公司的指导下，在抓经营、控风险的同时，重视和加强企业文化建设，构建了具有自身特色的企业文化。

一是提升文化品质。公司坚持“以人为本”的企业文化理念，创建了企业的使命、愿景、价值观、经营理念、企业精神、行为准则等，通过建立公司网站、宣传栏，向社会展示公司形象、企业文化和业务品种等。公司着远未来，制定了《中长期发展战略和规划》，通过实施营销战略、人力资源战略等，以队伍建设和品牌建设为基础，培养核心竞争力。

二是加强诚信建设。公司严格执行《四川省小额贷款公司管理暂行办法》的规定，依法合规经营。以制度建设为抓手，制订了34个内控管理制度和办法，建立了部门和员工的目标考核机制，实施激励措施和挂牌督办制度。公司通过建立信贷软件管理系统，对经营过程中的信贷审批、贷款发放、贷后管理、财务核算进行重点管理，使整个贷款流程管控到位，做到数据时时追踪，为合规诚信经营奠定了坚实的基础。

三是推进依法治企。公司重视组织员工学习相关法律法规，教育引导全体员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强法制观念和纪律观念，切实抵制商业贿赂的自觉性，通过学习引用各种案例，教育员工在业务工作中认真做到廉洁从业，提高风险防范意识，筑牢思想防线，防止腐败现象发生。公司通过外聘法律顾问，对公司重大事项决策把好法律关，

四是加强人才队伍建设。公司采取请进来、走出去的方式，促进员工对业务知识和政策新规等知识层面的学习，注重将实战经验与培训相结合。公司成立以来，公司员工参加小贷从业资格、信贷实务操作与风险管理、业务知识、法律知识等内外培训共计200余人次。

五是加强作风建设。公司教育引导员工立足岗位、恪尽职守、甘于奉献、敢于担当，树立良好的职业道德，坚决纠正抓工作不具体、不落实、不负责等现象，公司针对各种问题立规矩、建制度，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“差错追究制”等，从而进一步提高了办事效率、工作效率和工作质量。

公司成立至今，先后荣获了江阳区政府“2013年度经济发展贡献奖”，泸州市质量监督局授予的“重质量、讲诚信、负责任企业”称号，泸州市市级“守合同重信用”企业称号。近期，公司又荣获中国金融管理协会授予的“金鼎奖·2014中国最佳小额贷款公司”荣誉称号。